Tebet quer multar empresas por diferenças salariais entre mulheres e homens

Declaração foi dada em evento que abre o ‘Mês Internacional das Mulheres’

A ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet, defendeu o aumento da multa para empresas que descumprirem a legislação que determina a igualdade salarial entre homens e mulheres. A afirmação foi feita durante um café da manhã com a primeira-dama, Janja da Silva, e ministras do governo, para simbolizar o “Mês Internacional das Mulheres”, nesta quarta-feira, 1º.

“A multa é tão pequena que ele [empregador] faz uma conta muito simples: eu vou pagar um ano salário menor para mulher, porque, ainda que eu seja penalizado e condenado na Justiça, o valor da multa é infinitamente menor. Estimula. Temos de mudar essa lei da reforma trabalhista para colocar uma multa maior, para não valer a pena tratar de forma desigual homens e mulheres”, declarou Tebet.

Simone lembrou ainda o projeto proposto pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva para igualar os salários para homens e mulheres que exerçam a mesma função dentre de uma empresa. A apresentação do projeto está prevista para o dia 8 de março — Dia Internacional das Mulheres. Outros ministérios também prometeram ações.

“No Dia das Mulheres, a gente vai apresentar definitivamente a tal da lei que vai garantir que a mulher receba o salário igual ao do homem se ela exercer a mesma função”, afirmou Lula, na ocasião.

Em outro momento do discurso, Tebet fez distinções para as políticas que devem atender mulheres brancas e negras, afirmando que o Orçamento público brasileiro dará prioridade ao último grupo. “Vai ser com muita satisfação que o cobertor curto do Orçamento que eu e as nossas ministras vamos puxar para o lado da mulher negra do Nordeste brasileiro”, declarou Tebet.