‘Gênero preferido’: em Dallas, quem desrespeitar será demitido

“Protocolo de transição de gênero” da cidade do Texas (EUA) determina punições para funcionários que não observarem as novas condutas

Servidores públicos da cidade de Dallas, localizada no Estado norte-americano do Texas, receberam um aviso dos seus superiores sobre a “correta” utilização dos pronomes. Os funcionários da cidade devem usar os pronomes “preferidos” sob o risco de serem demitidos, segundo os documentos divulgados pelo periódico New York Post.

O novo código de conduta foi apresentado no documento intitulado “Protocolos de transição de gênero no local de trabalho e perguntas frequentes”, que especifica a conduta considerada “correta” em relação a indivíduos transgêneros.

O que diz o documento?

Segundo os “Protocolos de transição de gênero”, “a transição pode incluir ‘assumir-se’ (contar à família, amigos e colegas de trabalho), mudar o nome e/ou sexo em documentos legais e/ou acessar tratamento médico, como hormônios e/ou cirurgia. [Os funcionários de Dallas] devem usar respeitosamente o nome e os pronomes preferidos do funcionário em transição, independentemente de ‘acreditarem’, aprovarem ou aceitarem ou não o direito de um indivíduo de ser transgênero ou passar por uma transição de gênero“.

Quem desobedecer será punido

Ainda segundo o documento, “recusar-se a respeitar a identidade de gênero de um funcionário referindo-se intencionalmente a um servidor por um nome ou por pronomes que não correspondam à identidade de gênero do funcionário público é uma forma de discriminação e assédio. Assim, os empregados da cidade de Dallas que não cumprirem a lei poderão ser disciplinados e punidos inclusive com a demissão”.

Em comunicado oficial, a cidade de Dallas defendeu as novas orientações e observou que elas foram desenvolvidas pelo “Escritório de Equidade” da cidade.